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        薪資發放調整如何及時有效?

        對于很多領導來說,希望通過OA,實現薪資方案移動化審批。傳統模式下薪酬專員在制定好薪資方案后,整理成Excel發給領導、而Excel非常容易出錯,加上這些審核人員經常出差,無法第一時間對發放薪資進行審核,經常導致工資不能按時發放,所以客戶迫切希望實現工資方案的移動審批,提升下單效率,同時給特定用戶設置不同工資項目權限,便于維護。具體方案如下:

        圖片1.png

        【薪資專員在ERP發起】

        薪資專員定期做完工資后,在ERP中可直接提交到OA,待領導審核。

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        【流程在OA中審核】

        流程審核人無論登錄pc端,還是移動端,都可以看到人事專員提交的薪資方案,且能在線查看,審核完成后,狀態更新至ERP。

        Pc端效果展示:

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        移動端效果展示:

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        【個人在卡片上查詢】

        薪資方案審核完成后,通過卡片查詢當月工資,如果查看本年工資,直接點更多,即可展示本年的全部工資及歷史工資。

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        【工資模板設置】

        根據客戶要求每個公司每個月都有可能發生工資項目的調整,根據這種情況,通過表單建模建立工資項目基礎表(默認取ERP所有的工作項目),如果需要取消或者添加新項目,只要在對應的復選框選中即可。這樣領導或者個人在查詢工資時候,工資項目自動發生變化。

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